オフィス復帰（RTO）ポリシーが強化されるにつれ、より多くの企業が従業員をより高い割合で復帰させ、職場の規範や日常業務を再編している。これらの義務に関する議論の大部分は、生産性、コラボレーション、企業文化の向上に関連している。

しかし、従業員の消化器系の健康への影響は、見落とされがちな要因の1つだ。 

従業員の健康について議論するとき、消化器系の健康は最初に思い浮かぶものではないかもしれないが、見過ごしてはいけない。ストレス、不規則な生活、栄養不足が腸に与える影響は大きく、欠勤、生産性の低下、医療費の増加につながる問題も生じる。

消化器疾患はアメリカ人の40％に影響を及ぼし、医療費の増大と生活の質の低下を招く。職場でのストレスは、身体の「闘争・逃走」反応を引き起こし、消化を妨げ、炎症を悪化させ、過敏性腸症候群（ISOIBS）や胃酸逆流などの症状を悪化させる可能性がある。

一方、栄養価の高い食事へのアクセスは、自動販売機や加工食品の持ち帰りオプションが主流のオフィス環境では限られていることがよくある。

プライマリケア医の多くは消化器疾患の診断や治療を行う能力がないため、従業員は紹介や治療の遅れという悪循環に陥っている。従業員が栄養士、ヘルスコーチ、消化器専門医とつながることができるデジタルGIソリューションへのアクセスを提供することで、仕事を休むことなく適切なサポートを受けることができる。これにより、全体的な生産性が向上し、欠勤を減らすことができる。

記事原文はこちら（『MedCity News』2025年4月4日掲載）
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